В Приморье работодателей предложили обязать брать на работу детей-сирот, осуждённых и излечившихся наркоманов

Пока проходит первое чтение законопроекта.

Проект закона «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае» поступил на рассмотрение в Законодательное собрание Приморского края. Документ опубликован на сайте регионального парламента.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что он определяет некоторые категории граждан как особо нуждающихся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы:

— инвалиды, имеющие рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации;
— беженцы и вынужденные переселенцы;
— граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
— граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;
— лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лица, которые относились к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, в течение трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
— лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
— лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, имеющее непогашенную либо неснятую судимость;
— лица, прошедшие курс лечения от наркомании, алкоголизма и токсикомании и реабилитацию;
— несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
— одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

«Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан — в размере двух процентов от среднесписочной численности работников», — говорится в пояснительной записке.

При этом авторы законопроекта отмечают, что «такое правовое регулирование согласуется с целями государственной политики в сфере содействия занятости, в равной степени распространяется на всех работодателей, соответствующих установленным требованиям».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *