В Приморском крае досрочно выполнили один из ключевых показателей нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Заключив соглашение с правительством края, в проект вошло уже 21 предприятие. Так регион за девять месяцев выполнил плановые показатели по вовлечению предприятий в нацпроект на 2020 год и дополнительно привлек пять компаний, передает инстаграм центра «Мой бизнес».
⠀
Как сообщила министр экономического развития Приморского края Наталья Набойченко, еще несколько предприятий готовится включиться в реализацию нацпроекта в текущем году и уже формируется резерв участников проекта на 2021 год.
⠀
«Согласно плану в 2020 году в нацпроект должно войти 16 предприятий, но мы видим большую заинтересованность бизнеса во внедрении технологий „бережливого производства“ и уже сейчас работаем с 21 компанией. Основной результат — это повышение производительности на предприятиях края и по результатам девяти месяцев работы мы видим, что у 80% предприятий-участников нацпроекта наблюдается положительная динамика производительности труда. Уже есть хорошие промежуточные результаты по участию в нацпроекте наших предприятий — например, Находкинского СРЗ и логистической компании „Фарес“. Уверена, что со временем таких примеров станет еще больше», — сказала Наталья Набойченко.
⠀
Норматив по обучению сотрудников компаний в Приморском крае также выше планового — уже 147 работников прошли обучение основам «бережливого производства» под руководством экспертов Федерального центра компетенций.
⠀
Для поддержки реализации нацпроекта уже работает Региональный центр компетенций, который создало правительство края.
⠀
Чтобы предприятию принять участие в нацпроекте, нужно заполнить заявку на портале Производительность.рф. Войти в число участников национального проекта могут предприятия базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспортной отрасли и сферы ЖКХ. При этом выручка таких компаний должна составлять от 400 млн до 30 млрд рублей, а доля иностранного капитала не может превышать 25%.
Двоих уволим,оставшийся будет работать за троих,ещё и зарплату платить не будем,пусть за кашу работает