Завершился затяжной судебный спор, связанный с отстранением сотрудника от работы из-за отказа от вакцинации против COVID-19. Конституционный суд подтвердил правомерность решения работодателя. Работник транспортной компании из Приморья Евгений Моканц отказался сделать прививку в 2021 году, несмотря на требования руководства, и впоследствии был отстранен от выполнения своих обязанностей. Об этом пишет «Московский комсомолец» со ссылкой на «Ведомости».
Евгений обратился в суд, пытаясь оспорить своё увольнение, и дело дошло до Конституционного суда. В своей жалобе истец утверждал, что отстранение нарушает его право на свободный выбор.
Истец оспаривал статьи Трудового кодекса, а также законы «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», которые дают работодателю право отстранять сотрудников без прививки.
Однако суд принял сторону работодателя, подчеркнув обоснованность принятого решения. В 2021 году вакцинация от COVID-19 была обязательной для всех сотрудников транспортной отрасли региона по эпидемиологическим показаниям.
Основания для таких действий имелись, говорится в решении Конституционного суда.