Во Владивостоке заработал образовательно-производственный кластер «Энергетика». Он создан в рамках федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети», инициированного президентом России Владимиром Путиным. Здесь теория органично переплетается с практикой, а студенты уже во время учёбы начинают формировать будущее энергосистемы Дальнего Востока, сообщает пресс-служба правительства Приморского края.
Промышленный колледж энергетики и связи Владивостока — одно из ключевых учреждений среднего профессионального образования в Приморском крае.
Специальности под руководством работодателей
В рамках «Профессионалитета» колледж готовит кадры по направлениям, без которых не обходится ни один город: электроснабжение, эксплуатация электростанций, радиосвязь и электрорадиомонтаж. Учёба не ограничивается лекциями — студенты работают с реальным оборудованием, проходят стажировки на предприятиях и решают задачи из реального производства.
Образовательные программы разработаны совместно с ведущими работодателями энергетической и промышленной сферы региона: АО «Дальневосточная генерирующая компания», ПАО «Ростелеком», АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», Приморской ГРЭС АО «Кузбассэнерго» и компанией «Д5 Инжиниринг».
Цифровая энергетика и живые уроки
Преподаватели отмечают, что особый упор сделан на релейную защиту и автоматику — современное направление, связанное с внедрением цифровых систем в энергетике. Такие специалисты сегодня особенно востребованы.
Преподаватель колледжа Кристина Давыдова призналась, что когда она сама была студенткой, то даже не представляла, насколько энергетика ориентирована на будущее. Сегодня, обучая ребят, она видит, что они готовят не просто специалистов, а людей, от которых зависит стабильность целого региона.
Студент третьего курса направления «Тепловые электрические станции» Андрей Головин рассказал, что благодаря практико-ориентированному обучению уже на втором курсе понял, где хочет работать и чем заниматься. Теперь он совмещает учёбу с работой в «Дальневосточной генерирующей компании».
Кадры для региона и новый корпус
Колледж играет важную роль в решении проблемы кадрового голода в энергетической отрасли Приморья. Его выпускники востребованы в сетевых компаниях, на промышленных предприятиях и в объектах жилищно-коммунального хозяйства.
Директор колледжа Виктор Михайлов подчеркнул, что их задача — не просто вручить диплом, а сформировать востребованного профессионала. По его словам, энергетика — это основа развития региона, а выпускники колледжа — её надёжный фундамент.
В 2025 году колледж выиграл грант по программе «Профессионалитет» и открыл новый корпус с мастерскими. Помещения оснащены передовым оборудованием и полностью ориентированы на практическую подготовку студентов по ключевым направлениям энергетики, что позволяет максимально приблизить обучение к реальным производственным условиям.
Миллиард на образование и лидерство в регионе
Глава краевого министерства профессионального образования Сергей Дубовицкий отметил, что благодаря «Профессионалитету» в систему среднего профессионального образования Приморского края с 2022 года привлечен почти миллиард рублей из федерального и регионального бюджетов. Средства направлены на капитальный ремонт и обновление материально-технической базы образовательных организаций. В колледжах развивается международное сотрудничество и ведётся кластерная подготовка кадров.
Проект также позволил увеличить конкурс среди абитуриентов на программы среднего профессионального образования. К образовательному процессу подключились крупные работодатели, государственные учреждения, предприятия и компании малого и среднего бизнеса.
Приморский край сегодня является лидером на Дальнем Востоке по созданию кластеров в рамках «Профессионалитета». Проект направлен на преодоление дефицита рабочих кадров и повышение качества среднего профессионального образования благодаря внедрению новых подходов. Это становится возможным только при тесной связке государства, работодателей, бизнес-сообщества и образовательных организаций. Такое взаимодействие задаёт новый вектор развития кадрового потенциала в регионе.