Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что в действующем трудовом законодательстве предусмотрена возможность заключения договора внутреннего совместительства. Согласно этой норме, при внутреннем совместительстве допускается выполнение ненормированных (а не сверхурочных) работ продолжительностью не более четырех часов в смену. При этом оплата труда при внутреннем совместительстве производится в обычном размере — каждый дополнительный час оплачивается как стандартный рабочий. Об этом пишет «Парламентская газета».
Бессараб также пояснила, что сверхурочная работа предполагает повышенную оплату: первые два часа должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. Для введения такой нормы требуется наличие коллективного договора либо отраслевого соглашения с профсоюзом.
Кроме того, закон запрещает привлекать к сверхурочным работам лиц, занятых на вредных производствах, несовершеннолетних и беременных женщин. Привлечение сотрудника к сверхурочной работе возможно исключительно на основании его добровольного письменного согласия.
По словам парламентария, сложившаяся на рынке труда практика допускает подобные механизмы регулирования занятости, однако работники зачастую не считают их справедливыми и предпочитают получать повышенную оплату за дополнительную нагрузку. Законодатель, по её словам, учитывает эту позицию, но сохраняет за работником право самостоятельно принимать решение о привлечении к сверхурочной работе.