Предприятие оштрафовали.
Прокуратурой г. Владивостока в ходе проверки исполнения требований трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности муниципального унитарного предприятия Владивостока «Владивостокское предприятие электрических сетей», передает Prim.News со ссылкой на пресс-службу прокуратуры Приморского края.
Установлено, что локальный акт организации не соответствует требованиям трудового законодательства в части, касающейся установления перечня документов, предоставляемых при приеме на работу, предоставления работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель не предусмотрел положения, предоставляющие работникам организации право на освобождение от работы при прохождении диспансеризации.
Кроме того, вопреки требованиям Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель не обеспечил своевременную выдачу работникам специальной одежды и обуви, а также других средств индивидуальной защиты.
Также прокуратурой выявлен ряд иных нарушений, включая факты неознакомления работников с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах, ведение карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты с нарушением требований и т.д.
По результатам проверки прокурором города в адрес МУПВ «ВПЭС» внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлениям прокурора виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) в виде штрафа.
В настоящее время выявленные нарушения закона устранены.
