Все началось с обращения профкома.
Прокуратура Арсеньева выявила нарушения трудового законодательства на заводе «Прогресс» и выдала представление об их устранении, поддержав тем самым требования профсоюза предприятия вернуть работникам недополученные средства и впредь в обязательном порядке согласовывать с профкомом все локальные нормативные акты, касающиеся оплаты труда. Об этом передает пресс-служба Федерации профсоюзов Приморского края.
В ходе прокурорской проверки установлено, что принятое на заводе положение «Об оплате нерабочих дней» противоречит указам президента России в части оплаты труда работников. Это уже привело к недополучению средств за период нерабочих дней, установленных в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Нарушением признан и тот факт, что приказы управляющего директора, а также принятое положение подписаны без согласования с профсоюзом, в нарушение ст. 372 Трудового кодекса.
— Мы были уверены в том, что наше мнение поддержат, потому что мы не требуем ничего незаконного. Надеемся, что в рамках социального партнерства мы решим этот вопрос путем переговоров, — сказал председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин.
Коллективный трудовой спор разгорелся в авиакомпании «Прогресс» в апреле 2020 года. Работодатель, ссылаясь на указы президента о нерабочих днях в России, попытался оптимизировать издержки за счет зарплат работников. В результате отдельные категории рабочих-сдельщиков потеряли за март—апрель до 40 тыс. руб., что составило 40-50% от их средней зарплаты. Те, кто находится на окладной системе оплаты труда, недополучили 8-10 тыс. руб. Профсоюз, опираясь на те же самые указы, стал бороться за сохранение зарплат заводчан.
Профком направил обращение в Государственную инспекцию труда Приморского края с требованием отменить локальные нормативные акты, ударившие по зарплатам работников. После этого на предприятии прошла прокурорская проверка. Кроме того, около 600 заводчан заявили о намерении решать проблему в судебном порядке.
Позиция предприятия
В начале мая управляющий директор ААК «Прогресс» Юрий Денисенко сообщил, что решения по оплате труда работников полностью соответствуют Трудовому кодексу РФ, а также разъяснениям Минтруда России и рекомендациям профсоюзной организации «Профавиа», изданным в связи с указами президента РФ о нерабочих днях и о противодействии распространению коронавируса.
Как сообщили агентству «Интерфакс — Дальний Восток» в пресс-службе предприятия, в соответствии с принятыми решениями части работников со сдельной оплатой труда, которые не привлекались к работе, зарплата будет выплачена из расчета тарифной ставки, а также региональных надбавок. Исключение при расчете составит стимулирующая выплата, которая в соответствии с нормативным актам предприятия начисляется соразмерно фактически выполненному объему работ.
«При этом речь о части работников со сдельной оплатой труда (всего таких работников на предприятии 1020 человек, или 20% от всего коллектива) и в основном о периоде с 30 марта по 3 апреля, когда некоторые производства были минимизированы в рамках мероприятий по недопущению распространения коронавируса. С 6 апреля эта категория работников активно привлекалась к изготовлению продукции в рамках поэтапного увеличения графиков производства для безусловного выполнения обязательств в рамках контрактов гособоронзаказа и военно-технического сотрудничества, а также выполнения других обязательств, и все они получат заработную плату в полном объеме», — пояснили в пресс-службе.
«Часть работников со сдельной оплатой труда, которые не смогли изготовить продукцию в связи с нерабочими днями в апреле, уже были заняты на производстве в первые майские праздничные и выходные дни, планируем делать это и в дальнейшем. Таким образом, сдельщики получат зарплату не только за выполненный объем работ, но и повышенное вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни, что позволит им компенсировать недополученный доход за апрель. Мы внимательно следим за этим. Люди не пострадают», — сказал Денисенко, которого цитирует пресс-служба предприятия.