hh.ru: медианная предлагаемая зарплата выросла до ₽86,3 тысячи

Медианная предлагаемая заработная плата в вакансиях, открытых в Приморском крае в начале 2026 года, составила 86,3 тысячи рублей. Это на 6,3 тысячи больше, чем годом ранее. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, специалистам из каких сфер работодатели готовы платить выше среднего.

Лидерами по уровню предлагаемых зарплат стали представители высшего и среднего менеджмента — медианная зарплата в вакансиях для них достигает 150 тысяч рублей. На втором месте специалисты транспортно-логистической сферы с показателем 122,8 тысячи рублей. Замыкают тройку работники добывающей отрасли, которым предлагают 119,6 тысячи рублей.

Зарплатная медиана выше ста тысяч рублей зафиксирована в вакансиях для сельского хозяйства (118 тысяч), автомобильного бизнеса (116,1 тысячи), строительства и недвижимости (115,1 тысячи), стратегии, инвестиций и консалтинга (113,2 тысячи), а также производства и сервисного обслуживания (103,2 тысячи).

Выше рынка, то есть более 86,3 тысячи рублей, предлагают специалистам по закупкам (100 тысяч), информационным технологиям (99 тысяч), рабочему персоналу (98,6 тысячи), маркетингу, рекламе и PR (94,6 тысячи), спортивным клубам, фитнесу и салонам красоты (91,9 тысячи), финансам и бухгалтерии (89,5 тысячи) и юристам (88,6 тысячи).

Ниже рынка, то есть менее 86,3 тысячи рублей, остаются зарплаты в розничной торговле (64,6 тысячи), туризме, гостиницах и ресторанах (65,1 тысячи), науке и образовании (70,4 тысячи), а также в сфере искусства, развлечений и массмедиа (74,2 тысячи).




Самый заметный рост зарплатных предложений по сравнению с прошлым годом зафиксирован у юристов — плюс 20 процентов, до 88,6 тысячи рублей. Также значительно прибавили маркетологи, рекламщики и PR-специалисты (плюс 18 процентов, до 94,6 тысячи), сотрудники сферы безопасности (плюс 15 процентов, до 80,2 тысячи), финансисты и бухгалтеры (плюс 14 процентов, до 89,5 тысячи), а также медики и фармацевты (плюс 13 процентов, до 82,2 тысячи).

Prim.News on MAX



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *