Методиста одного из детских садов Владивостока внезапно уволили, грубо нарушив нормы трудового законодательства. Хотя официально трудоустроена она не была, женщина добросовестно исполняла свои должностные обязанности, сообщает VladNews со ссылкой на ГУ Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю.
Работодатель расторг контракт сразу после возвращения сотрудника из отпуска, отказавшись выплачивать положенное выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя это финансовыми проблемами. Возмущенная несправедливостью бывшая сотрудница обратилась в суд, который постановил детскому учреждению оформить записи о ее официальной занятости в трудовой книжке и компенсировать задолженность в размере более 200 тысяч рублей.
Поскольку администрация игнорировала судебное предписание, служба судебных приставов приняла необходимые меры и принудительно списала нужную сумму с расчетного счета учреждения. Таким образом, права пострадавшей были восстановлены, в трудовой книжке сделана соответствующая отметка, а все полагающиеся выплаты произведены своевременно.