Заявки принимают до 2 августа.
Эксперты Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики помогут выпускникам вузов, cсузов и предприятиям региона стать ближе – расскажут в студенческих сообществах об условиях состязания и адаптируют на новом рабочем месте. Об этом передает пресс-служба Корпорации развития Дальнего Востока.
Инициатива администрации Приморского края нацелена на поддержку начинающих специалистов и привлечение молодых профессионалов на предприятия ключевых отраслей экономики Дальнего Востока, в том числе использующих преференциальные режимы территорий опережающего развития и Свободного порта Владивосток. С этой целью на предприятиях Приморья создано 100 рабочих мест для молодежи без опыта работы с государственной поддержкой. В первый год трудоустройства молодые специалисты будут получать ежемесячное пособие 12 тыс. руб. из краевого бюджета в дополнение к заработной плате и полное сопровождение на новом месте. Если для устройства на работу специалисту потребуется переехать в другой район Приморья, доплату увеличат на 10 тыс руб., и она составит 22 тысячи руб. (в случае невозможности предоставления служебного или арендного жилья).
Перспективные выпускники вузов и колледжей принимают участие в проекте на конкурсной основе. Победители состязания смогут трудоустроиться на 31 предприятие в социально значимых и приоритетных отраслях экономики Приморского края и получать финансовое и методическое сопровождение от государства в течение года. Заявки принимают до 2 августа. Для участия в конкурсе приглашаются граждане России до 35 лет включительно, с дипломом колледжа, техникума или высшего учебного заведения, полученного не позднее, чем за 3 года до дня старта конкурса. Важное условие: в случае победы кандидат должен быть впервые трудоустроен в соответствии с полученной квалификацией.
«Новый проект нацелен на молодых специалистов – выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений до 35 лет, которые придут в приоритетные для развития Приморского края отрасли экономики, — прокомментировал директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев. – Трудоустроиться на одну из предложенных приморскими предприятиями вакансий можно будет на конкурсной основе. КРДВ оказывает поддержку проекту по двум основным направлениям: информируем о конкурсе и имеющихся вакансиях через адресную работу срегиональными профессиональными сообществами. Среди наших партнёров здесь –Приморская краевая организация Общероссийской общественной организации «Российский союз молодежи», «Российские Студенческие отряды», объединения студентов в вузах и ссузах. Кроме того, оказываем молодым специалистам поддержку в их закреплении на новом рабочем месте: сотрудники департаментапроведут консультации трудоустроенных, помогут им с методиками адаптации на предприятиях в зависимости от направления их деятельности».
Готовность принимать на работу участников конкурса подтверждают представители предприятий ключевых отраслей экономики Приморского края. Региональный менеджер по персоналу резидента территории опережающего развития «Михайловский» компании «Русагро-Приморье» Екатерина Ващенко прокомментировала: «Мы принимаем участие в проекте как работодатель. На предприятиях холдинга сегодня работает более 600 человек, но потребность в кадрах остаётся и составляет около 100 специалистов ежемесячно. «Русагро-Приморье» требуются инженеры КИПиА, механики, энергетики, теплотехники, работники будущего мясоперерабатывающего предприятия, водители спецтехники. В компании ждут молодых специалистов сельского хозяйства. Мы готовы трудоустраивать лучших, оказывать им поддержку, принимать участие в их профессиональном росте».
Список из 100 вакансий, имеющих социальную и экономическую значимость для Приморья, был составлен на основе предложений от 43 региональных предприятий, подавших 167 заявок на 230 рабочих мест. Наибольшее количество предложений по вакансиям имеется для специалистов сельского хозяйства, в машино- и судостроении, нефтегазовой и нефтехимической промышленности, энергетике, лесопромышленном и транспортно-логистическом секторе. Конкурс среди молодых специалистов состоит из нескольких этапов: приема заявок, их обработки и оценки специальной комиссией, индивидуального собеседования. После этого будет сформирован итоговый рейтинг участников, они и будут трудоустроены.
С порядком проведения конкурса и условиями участия можно ознакомиться на странице департамента по делам молодежи Приморского края на официальном сайте регионального правительства в разделе «Поддержка молодых специалистов на рынке труда Приморского края».