Такая динамика, как правило, нетипична для летнего периода.
Эксперты hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали, как изменилась активность соискателей в Приморском крае.
По данным за июнь 2022 года, количество активных резюме в Приморье выросло на 36,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и незначительно выросло по отношению к маю 2022 года (+1%).
«Такая динамика, как правило, нетипична для летнего периода – в разгар сезона отпусков, дачных* и ремонтных работ активность соискателей обычно снижается. Но сложная ситуация в экономике повлияла на поведение соискателей: кто-то стремится сменить работу на более высокооплачиваемую, кто-то находится в поисках подработки, кто-то просто старается быть в курсе актуальных вакансий, так как опасается увольнения или не уверен в стабильности текущего работодателя», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Среди различных профессиональных групп сильнее всего выросла активность соискателей в сферах «Инсталляция и сервис» (потребность в персонале здесь выросла более чем в 5,5 раза), «Административный персонал» (54%), «Маркетинг» (+46,7), «Продажи» (+46,5%) и «ИТ-технологии» (+40%).
В целом чаще всего соискатели Приморского края сегодня ищут работу в сферах «Продажи» (13% от общего количества резюме в регионе), «Административный персонал» (8%), «Транспорт, логистика» (7%), «ИТ, интернет» (6%) и «Производство» (5%).
Согласно ежеквартальному исследованию «Настроений соискателей» во втором квартале 2022 года 62% жителей Дальнего Востока уверены, что в ближайшие три месяца без труда смогут найти работу, треть (32,7%) – не согласны с утверждением, а ещё 5,2% затруднились ответить.
* Ранее опрос, проведенный службой исследований hh.ru, показал, что 24% жителей дальневосточных регионов этим летом намерены уделять больше времени огороду и планируют вырастить больше овощей.