По нескольким городам Приморья прошла ярмарка вакансий, охватывающая Уссурийск, Находку, Арсеньев, Лесозаводск, Дальнереченск и Владивосток. Представители различных работодателей встретились с кандидатами на рабочие места, стараясь привлечь их щедрыми условиями и предложениями. Об этом передают «Вести: Приморье» в репортаже Максима Каленника.
Россия объединяет работодателей всех форм собственности и практически всех отраслей. На мероприятии в краевом центре профсоюзов собрались региональные и федеральные компании. Здесь можно найти буквально любое направление: пищевые производства, оборонные предприятия, судоремонт и кораблестроение, авиация. Единственное, чего тут не хватает, — космической отрасли.
В рамках ярмарки представлены более 150 работодателей Приморья, предлагая свыше пяти тысяч вакансий. Во Владивостоке, например, представлено более 45 работодателей и около трех тысяч вакансий.
Особенно активными участниками ярмарки стали молодые люди, многие из которых затрудняются выбрать будущую профессию. Современные тенденции диктуют необходимость многозадачности, и работодатели рады видеть кандидатов, готовых совмещать несколько специальностей. Технари, обладающие золотыми руками, пользуются огромным спросом.
К примеру, предприятия «Приморский кондитер» и «Гринагро» остро нуждаются в инженерах. Очень недостает рабочей силы, особенно на Сахалине и в Алексеевке, где огромный животноводческий комплекс с коровами из Дании. Это уникальное производство на Дальнем Востоке, недавно здесь начали выпускать сыр из собственного молока. Специалистов-сыроваров не хватает.
Крупные холдинги и ведомства также принимали участие в ярмарке. Люди в униформе притягивали взгляды.
Виталий Скрипаль, исполняющий обязанности заместителя начальника управления МВД по Владивостоку, отметил, что МВД предоставляет отличную возможность поступить в юридический институт на бесплатную учебу, после чего можно строить карьеру.
Проблема нехватки кадров затрагивает практически все отрасли: медицина, строительство, дорожные работы. Работодатели стараются привлечь соискателей дополнительными бонусами: социальными пакетами, путевками в санатории, корпоративными лагерями для детей, ДМС и помощью в ипотечных программах.
Студентам уделяется особое внимание. Специально обученные консультанты предлагают тесты и анкетирование, чтобы выявить таланты и подобрать подходящую профессию. Кроме того, некоторым работодателям нужны энергичные кандидаты, готовые кардинально изменить свою жизнь и переехать на постоянное место жительства. Многие фирмы предоставляют служебное жилье, лишь бы найти ценных сотрудников.
Сегодня в Приморье предлагается более пяти тысяч «сверхгорячих» вакансий. Даже если кто-то не успел посетить ярмарку, всегда можно заглянуть на виртуальную версию мероприятия — единую цифровую платформу, работающую круглосуточно и без выходных.