Одной из ключевых проблем экономики Приморского края является острая нехватка профессиональных кадров. На сегодняшний день в регионе насчитывается около сорока тысяч открытых вакансий, большая часть которых сосредоточена в трех крупнейших городах — Владивостоке, Находке и Уссурийске. Такую информацию привел заместитель председателя правительства Приморского края Николай Стецко в интервью с РБК Приморье.
Наибольшее количество свободных рабочих мест наблюдается в стратегических отраслях местной экономики: транспорте и логистике, торговле, промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и туризме. Решением проблемы дефицита кадров служит внедрение целого ряда мер, включая практику целевой подготовки будущих специалистов в вузах и ссузах.
Николай Стецко пояснил, что в ближайшем будущем ожидается недостаток трудовых ресурсов на рынке труда, обусловленный неблагоприятной демографической обстановкой. Ежегодно выпускают около 45-50 тысяч специалистов, но потребности экономики продолжают расти из-за притока инвесторов. Целевая подготовка студентов — это реальный инструмент преодоления сложностей сегодняшнего дня. Конечно, эффект будет заметен спустя пару-тройку лет, но это гарантия наличия качественных работников в будущем, подчеркнул Стецко.
В настоящий момент примерно 150 приморских предприятий совместно с высшими учебными заведениями ведут подготовку около 2,5 тысячи студентов по целевым направлениям.
Еще одна мера поддержки представлена национальной программой «Кадры», позволяющей работодателям проводить бесплатное обучение или переподготовку сотрудников. Дополнительной поддержкой для привлечения квалифицированных специалистов выступает система субсидий: лицам, переехавшим в Приморский край из других регионов, выплачивается по одному миллиону рублей при условии трудоустройства на два года. Как отметил Стецко, эта программа пользуется популярностью, ежегодно в регион приезжают от четырехсот до пятисот профессионалов.
Молодёжь региона также получает особую поддержку: молодым специалистам, окончившим местные образовательные учреждения, назначаются ежемесячные выплаты от 12 до 22 тысяч рублей, а также компенсируются затраты на аренду жилья.
Значительная роль отводится процессу модернизации колледжей, где реализуется федеральная программа «Профессионалитет». Благодаря ей треть модернизированных колледжей на Дальнем Востоке расположена именно в Приморском крае. Восемь таких центров уже функционирует, где студенты приобретают практические навыки под руководством мастеров производственных профессий. Ещё четыре колледжа откроются в текущем году.
Система служб занятости региона также совершенствуется: центры занятости оказывают услуги по подбору персонала для инвесторов и крупных предприятий, действуя подобно кадровым агентствам и предоставляя персонализированную поддержку на протяжении всего цикла найма, включая сотрудничество с внешними провайдерами HR-услуг.