Проблема занятости в России постепенно находит свое разрешение. Еще в 2016 году доля безработных в среднем по стране была выше 5,5%, а в сентябре текущего года она опустилась до 4,5%, что является историческим минимумом для современной России. Текущий уровень наблюдаемой безработицы примерно соответствует ситуации в благополучных странах, а для сравнения, еще в 2000 году уровень безработицы в России по методологии Международной организации труда был почти 11%. Таким образом, рынок труда в нашей стране приходит к равновесному состоянию. Об этом передает РИА «Новости».
Безусловно, ситуация сильно разнится от региона к региону. В одних субъектах РФ настоящий «голод» рабочих рук и светлых умов, в то время как в ряде других регионах очень сложно устроится на работу, а о достойной зарплате приходится лишь мечтать. Подробно ситуацию на российском рынке труда агентство РИА «Рейтинг» недавно анализировало в своем исследовании: «Рынок труда в регионах России – индекс 2018».
В свете последних тенденций интересной выглядит ситуация с возможностью трудоустройства и уровнем трудовых доходов пожилого населения нашей страны. Для оценки ситуации на рынке труда в регионах России для пожилых людей по заказу РИА «Новости» агентство РИА «Рейтинг» рассчитало индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров и составило рейтинг. Рейтинг характеризует регионы по возможности пенсионеров по поиску достойной работы, общую экономическую активность людей пенсионного возраста (фактическую занятость пенсионеров), абсолютный и относительный уровень зарплаты пенсионеров, а также здоровье и долголетие пожилых людей.
Приморский край в этом рейтинге занял 46-е место.
Рейтинг строился путем ранжирования регионов по рассчитанному индексу. Индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров рассчитывался на основе агрегирования девяти показателей. Для расчетов использовались показатели, которые характеризуют уровень оплаты труда пенсионеров, уровень занятости людей пенсионного возраста, долю безработицы среди пенсионеров, простоту поиска работы для пенсионеров, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих в регионе, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общую емкость и развитость рынка труда в субъекте РФ, а также климат в качестве оценки комфортности работы и жизни в регионе. Анализ производился для пожилых людей трудоспособного возраста (по методологии МОТ: мужчины – от 60 до 72 лет, женщины – от 55 до 75 лет). Каждый из девяти показателей оценивался по шкале от 1 до 100, а результирующий балл получался как среднегеометрическое от девяти баллов по анализируемым индикаторам.