«Страница не найдена»: анонсированный на ВЭФ-2017 сервис о работе на Дальнем Востоке оказался недоступен

На Дальнем Востоке намерены создать более 110 тысяч новых рабочих мест.

В Приморье резко возрос спрос на сотрудников «с руками»

В Приморье заметно вырос спрос на специалистов следующих сфер: «Инсталляция и сервис», «Закупки» и «Транспорт и логистика».

Создатель владивостокского DOMa рассказал о первом коворкинге Владивостока

Коворкинг — сравнительно новый подход к организации труда для Владивостока.

Опубликован рейтинг самых «дорогих» вакансий в Приморье

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел аналитику вакансий, размещенных на hh.ru в Приморском крае, и составил рейтинг самых дорогих предложений на сегодняшний день.

Исследование: в Приморье значительно больше топ-менеджеров мужчин, чем женщин

Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter проанализировала около 4000 резюме топ-менеджеров Приморья, размещенных на сайте hh.ru, и выявила соотношение мужчин и женщин в высшем менеджменте по профессиональным сферам.

Стало известно, как часто приморцы задерживаются на работе

Служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить, как часто приморцы задерживаются на работе после окончания рабочего дня.

Приморские пограничники не пустили на работу в Корею более 300 человек

Более 330 жителей Приморского края не смогли в этом году въехать в Республику Корея из-за недостоверных сведений о цели своего посещения этой страны.

В поддержку сотрудников «Примтеплоэнерго» со всей России пришло 309 писем

Сотни трудовых коллективов со всей России поддерживают работников «Примтеплоэнерго», выступающих против нарушения трудовых прав — систематических задержек заработной платы и гонений на членов профсоюза.

В Артёме в 2017 году начнут сборку китайских грузовиков

«Производственная компания «Юбо-Сумотори» заключила соглашение об осуществлении деятельности в качестве резидента Свободного порта Владивосток.

Опрос: почти половина работающих приморцев готовы снизить зарплатные ожидания

К концу года число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 46%.